La nouvelle promotion de l’école d’ingénieurs Grenoble INP – Ense3 sera conjointement parrainée par trois entreprises, Automatique & Industrie (automation), Groupe BRL (eau et environnement) et Urbasolar (solaire photovoltaïque) sur une durée de trois ans.
Ce partenariat, via la Fondation Grenoble INP, va permettre à tous les étudiants de l’école de découvrir en profondeur le fonctionnement, les opportunités de carrière et les métiers proposés par les partenaires. Il se concrétise tout d’abord par un premier événement phare : la Journée des Parrains le 1er octobre 2019.
Les entreprises au cœur de la formation des ingénieurs
Le parrainage de promotion se concrétise par différents événements qui viennent rythmer les trois ans de formation des futurs ingénieurs. Ces manifestations stimulent la créativité des étudiants en favorisant l’innovation et l’approche des problématiques concrètes des entreprises.
Séminaire de créativité, challenge innovation et hackathon sont au programmes, ainsi que des visites de sites.
Véritable coup d’envoi de ces trois années de partenariat, la journée des Parrains a lieu le 1er octobre, l’occasion pour les étudiants de Grenoble INP – Ense3 de découvrir les opportunités de carrières, les métiers et les offres de stage d’Automatique & Industrie, de BRL Groupe et d’Urbasolar lors de présentations et de discussions dans un cadre privilégié.
Le parrainage, un accès privilégié aux futurs ingénieurs
Base importante de la formation d’ingénieurs, les projets d’ingénierie des étudiants bénéficieront de l’apport et de l’expertise des ingénieurs des trois entreprises partenaires. Ils partageront leur expérience et permettront aux futurs ingénieurs de mieux intégrer les actions et les défis à relever au quotidien des trois groupes qui envisagent d’accueillir stagiaires et diplômés dans leurs effectifs.
La Fondation Grenoble INP, acteur pour la citoyenneté, l’excellence et le rayonnement international de Grenoble INP
Dans le cadre du partenariat conclu avec Grenoble INP – Ense³ via la Fondation Grenoble INP, les trois entreprises réaffirment une volonté forte de favoriser la diversité, l’ouverture sociale et de lutter contre toutes formes de discrimination. Des collaborations portant sur des projets d’insertion sociale ou de promotion de la diversité seront étudiées par les partenaires sur la base de leurs enjeux communs.
