Le mardi 20 mai, la chaire Industry 4.h a organisé son premier workshop scientifique à Grenoble INP – Génie industriel, UGA. Cette journée a réuni une trentaine de participantes et participants — chercheur·es, enseignant·es, doctorant·es et professionnel·les de l’industrie — autour d’un même objectif : mieux comprendre les transformations humaines, organisationnelles et managériales liées à la transition vers l’industrie du futur.
Nous remercions chaleureusement l’ensemble des intervenant·es pour la qualité de leurs contributions : Ikram Ahidar (Grenoble INP Foundation), Olivier Aycard (Grenoble INP – UGA), Daniel Brissaud (Grenoble INP – UGA), Emmanuel Caillaud (CNAM), Thierry Colin (Université de Lorraine), Christian Defélix (Grenoble IAE – INP, UGA), Benoit Giroud (Grenoble INP Foundation), François Jaujard (EMSE), Cathy Krohmer (AMU), Frédéric Noël (Grenoble INP – Génie industriel, UGA), Ewan Oiry (IAE Poitiers), François Pichault (HEC Liège) et Anastassiya Zabudkina (HEC Liège).
Repenser les relations humain-technologie
Lors de cette journée, les conférences ont mis en évidence la complexité des transformations à l’œuvre dans l’industrie contemporaine. La robotique collaborative, l’intelligence artificielle ou encore les jumeaux numériques transforment en profondeur les relations entre humains et systèmes.
Plusieurs interventions ont insisté sur la nécessité d’adapter les outils aux réalités du travail, plutôt que l’inverse. Si les cobots (robots collaboratifs) ouvrent de nouvelles possibilités, leur intégration suppose une évolution des modes d’organisation et des compétences. Les chercheurs ont présenté différentes formes de coopération homme-machine, allant de la simple cohabitation à des interactions flexibles et évolutives. La sécurité, l’autonomie des opérateurs et la qualité des interfaces ont été au cœur des discussions.
Faire de l’humain un levier de transformation
Ce workshop a aussi permis de rappeler que la performance industrielle ne peut faire l’impasse sur les enjeux sociaux : maintien des compétences, attractivité des métiers, place des opérateurs dans des environnements de plus en plus automatisés. Les retours d’expérience partagés ont montré l’importance de former, de transmettre, et de concevoir les outils avec les personnes qui les utilisent. En somme : faire de l’humain un acteur central du progrès technologique.
Les échanges ont également mis en lumière les conditions d’un déploiement soutenable et inclusif de l’industrie 4.0. Les intervenant·es ont insisté sur le rôle clé des compétences, du dialogue social et de la reconnaissance des savoir-faire. La question du sens, de l’implication des salarié·es et de la capacité des entreprises à s’adapter en misant sur l’intelligence collective est revenue dans de nombreux échanges.
Enfin, la journée a permis de souligner la convergence progressive entre chercheurs en Génie industriels et chercheurs en Gestion des ressources humaines. Ces derniers observent et analysent bien le même objet !
Photos du Workshop
