Porteurs du projet : Andreas Riel, Ikram Ahidar, Sona Arevshatyan, Marta Pinzone
Axes de recherche du projet :
- Comment augmenter l’attractivité de l’industrie par la génération future ?
- Comment augmenter le taux de femmes ( peut être étudiantes aujourd’hui) dans les métiers de l’industrie du futur ?
Organismes associés au projet :
Grenoble INP – Génie industriel, UGA
MADE Competence Center (Italy),
Politecnico di Milano
World Manufacturing Foundation
Eit manufacturing
Czech Technical University in Prague (Czech Republic)
Chalmers University (Sweden)
IMH Campus (Spain)
University College Dublin (Ireland)
University of Porto (Portugal)
The Federation of Estonian Engineering Industry (Estonia)
The Laboratory for Manufacturing Systems and Automation (Greece).
Le projet :
Dans le cadre de la promotion des métiers de l’industrie auprès des jeunes et pour augmenter la représentativité des futures femmes dans l’industrie, nous menons diverses activités, telles que des formations de découverte de l’industries 4.0 et 5.0. Nous participons à la révision des cursus et des capsules de formation, en alignement avec les besoins actuels du secteur industriel et l’organisation des workshop.
Objectif du projet : Augmenter l’attractivité de l’industrie 4.0 auprès des jeunes particulièrement des femmes.
Résultats attendus :
-Un nombre important d’adhésion des jeunes dans le City Hub Grenoble
-Un nombre de jeunes ( particulièrement des femmes ) bénéficiaires de nos activités.
-Participation dans l’élaboration des parcours d’apprentissage, des capsules et des cours
Publications associées au projet : En cours
Planning : Juin 2024 – Décembre 2026
