Chaires

Chaire For Libra

Transformer les modèles économiques et organisationnels

Produire des connaissances à fort impact et co-construire, avec les acteurs économiques, des solutions innovantes face aux mutations organisationnelles, sociétales et environnementales.

Face aux mutations profondes que traversent les entreprises et la société, la Chaire For Libra entend contribuer activement à la transformation des modèles économiques et organisationnels. Portée par la Fondation Grenoble INP et soutenue par le Fonds de Dotation Fortil, elle articule recherche académique et action de terrain pour concevoir des solutions durables, humaines et régénératives. Adossée à Grenoble IAE – INP, UGA et au laboratoire CERAG, la chaire mobilise une équipe pluridisciplinaire pour accompagner les transitions nécessaires dans les domaines du management, de l’innovation servicielle et de la gouvernance des organisations. Son ambition est de favoriser une soutenabilité forte, en phase avec les limites planétaires, et renforcer les capacités d’action des acteurs économiques par une gestion innovante du capital humain.

Chez Fortil, nous sommes convaincus que les entreprises doivent être des acteurs de la transformation. En soutenant la Chaire For Libra, nous choisissons d’accompagner une recherche engagée, tournée vers l’action, pour inventer des modèles économiques durables, responsables et humains. Aux côtés de Grenoble INP et sa Fondation, nous voulons contribuer concrètement à une transition alignée avec les enjeux de notre époque.

Mickael Denais

Directeur Ingénierie chez Fortil et Président du conseil de pilotage de la Chaire For Libra

Nos missions

Penser la transformation des modèles d’affaires face aux grands enjeux actuels
Accompagner les organisations dans la conception de trajectoires soutenables, durables et régénératives.
Co-construire, avec les acteurs économiques, des solutions concrètes et diffusables en lien avec les enjeux managériaux, sociétaux et environnementaux.
Expérimenter de nouvelles formes d’engagement et de gestion du capital humain

Les partenaires et mécènes fondateurs de la chaire

Axes de recherche et de formation

Soutenabilité forte : exploration de nouveaux imaginaires économiques via la servicisation innovante et des modes de conception régénératifs.
Capital humain et management : élaboration de pratiques managériales centrées sur l’engagement, l’entrepreneuriat et la responsabilité sociale.
Transition et innovation organisationnelle : expérimentations collaboratives avec les entreprises partenaires pour tester, documenter et diffuser des modèles organisationnels plus résilients.
Formation par la recherche : mobilisation de la recherche-action et implication d’étudiants et doctorants dans les projets de la chaire.